1、下列作为其他薪酬水平确定依据的是（ ）。 单选题 3分

2、在基本薪酬的设计步骤中工作分析主要是对（ ）的分析。 单选题 3分

3、根据实际有效工作小时数支付劳动报酬的工资是（ ）。 单选题 3分

4、小时工资是（ ）。 单选题 3分

5、日工资是（ ）。 单选题 3分

6、月工资是（ ）。 单选题 3分

7、计件工资额是下列哪项与合格产品数量的乘积（ ）。 单选题 3分

8、员工从事某项工作的单位时间的劳动定额或工作量要求是（ ）。 单选题 3分

9、员工每完成一件合格产品或每一单位量工作时应得的计件工资额是（ ）。 单选题 3分

10、某项工作的定额要求是指（ ）。 单选题 3分

11、计件单价的参考标准是指（ ）。 单选题 3分

12、计件单价是指（ ）。 单选题 3分

13、计件单位是指（ ）。 单选题 3分

14、以下不属于技能薪酬体系的优点的是（ ）。 单选题 3分

15、按照员工服务期的长短而支付或增加薪酬支付方式是（ ）。 单选题 3分

16、年功工资的基本特点表现为员工的企业工龄越长工资越（ ）。 单选题 3分

17、劳动者和企业双方通过直接谈判或协商来确定工资支付，并以劳动合同等正式契约的形式确定的一种工资是（ ）。 单选题 3分

18、以下不属于协议工资的特征的是（ ）。 单选题 3分

19、一定时间内（如一年内）数值保持相对不变的员工工资是（ ）。 单选题 3分

20、计划期内（通常是一个月），随着劳动者所提供的实际劳动量而变动其数值的员工工资是（ ）。 单选题 3分

21、岗位技能工资制的构成中属于基本单元的是（ ）。 单选题 3分

22、岗位技能工资制的构成中不属于辅助工资单元的是（ ）。 单选题 3分

23、（ ）是岗位等级工资制的核心原则。 单选题 3分

24、基本薪酬的特点有（ ）。 多选题 3分

25、工作分析的程序（ ）。 多选题 3分

26、技能工资的优点是（ ）。 多选题 3分

27、以下属于技能薪酬体系的优点的是（ ）。 多选题 3分

28、资历工资的优点有（ ）。 多选题 3分

29、资历工资的缺点有（ ）。 多选题 3分

30、工作津贴的种类包含（ ）。 多选题 3分