1、当事人对一裁终局规定以外的由其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，提起诉讼的时间为自收到仲裁裁决书之日起（ ）。 单选题 1分

2、劳资关系当事人之间因为对薪酬、工作时间、福利、解雇及其他待遇等工作条件的主张不一致而产生的纠纷是（ ）。 单选题 1分

3、雇主与员工的团体即工会之间所发生的争议被称为（ ）。 单选题 1分

4、在规定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度是指（ ）。 单选题 1分

5、《劳动争议调解仲裁法》第27条规定了特殊情况下的仲裁时效，即劳动关系存续期间因什么发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制（ ）。 单选题 1分

6、劳动仲裁委员会的组成，采用什么的组织原则（ ）。 单选题 1分

7、当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动被称为（ ）。 单选题 1分

8、以下属于劳动争议范围的有（ ）。 多选题 1分

9、解决劳动争议的基本原则包括（ ） 多选题 1分

10、劳动争议的处理方式包括（ ） 多选题 1分

11、劳动争议处理机构包括（ ） 多选题 1分

12、劳动争议调解的自愿原则包括（ ） 多选题 1分

13、劳动争议 简答题 1分

14、劳动争议调解 简答题 1分

15、劳动仲裁 简答题 1分

16、地域管辖 简答题 1分

17、级别管辖 简答题 1分

18、移送管辖 简答题 1分

19、管辖权的转移 简答题 1分

20、指定管辖 简答题 1分

21、劳动争议诉讼 简答题 1分

22、劳动争议的特征 简答题 1分

23、劳动争议的种类 简答题 1分

24、解决劳动争议的基本原则 简答题 1分

25、劳动争议的处理方式 简答题 1分

26、劳动争议调解的原则 简答题 1分

27、劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁，其不同点 简答题 1分

28、可以申请仲裁的劳动争议的情况 简答题 1分

29、劳动争议仲裁的原则 简答题 1分

30、仲裁时效的特征 简答题 1分

31、劳动争议案件规定仲裁时效的意义 简答题 1分